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湖南省怀化市人才服务中心多措并举全力做好少数民族就业服务工作
* 来源 :http://www.2013chinajerseys.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-09-30 14:02 * 浏览 :

  近年来,怀化市人社局认真贯彻党的民族政策,把少数民族就业这项民生工程摆在更加突出的,本着“平等、团结、互助、和谐”的原则,全面推进怀化市少数民族就业工作,怀化市少数民族就业工作取得了显著成效,大多数少数民族失业人员实现了就业再就业。

  为进一步提高少数民族的就业创业能力,按照“实用、实效、实际”的原则,根据少数民族聚居地的特点,有针对性地开展各类技能培训、创业培训,提升少数民族就业能力,促进少数民族稳定就业。

  1、进一步完善少数民族就业政策体系。加大政策宣讲力度,鼓励少数民族就业创业。利用好就业状况反馈机制,及时了解和掌握少数民族就业过程中遇到的政策问题,并积极协调有关部门因人因地制宜,推动少数民族就业创业政策体系不断完善。一方面大力宣传国家对高校毕业生特别是少数民族毕业生在就业创业方面出台的优惠政策,“鼓励高校毕业生到城乡基层就业”、“鼓励企业吸纳高校毕业生”等相关政策,引导少数民族毕业生选择正确的就业创业取向。另一方面加强对少数民族毕业生创业典型的正面宣传工作,树立良好榜样、分享成功经验,引领和帮助学生自主创业。

  2、完善少数民族就业市场和信息服务体系。搭建交流平台,为少数民族就业创业提供信息服务。逐步完善少数民族就业信息网站功能,充分发挥怀化市少数民族就业信息服务一体化系统的作用,高密度地举办网上双选活动,为少数民族就业创业提供充分的就业岗位信息。

  3、健全少数民族就业指导服务体系。加大就业工作人员培训和培养力度,建设一支全员化、专兼结合的就业工作队伍和一支高水平、专业化、相对稳定的就业指导教师队伍。切实把职业发展与就业指导课程建设纳入人才培养工作。重点加强职业生涯和就业指导的学科建设和课程体系建设,积极开展各类实践活动。

  4、积极落实少数民族就业政策。围绕产业结构调整、重点项目和重点工程实施,引导企业充分挖掘就业岗位,促进少数民族就业,引导中小企业改善用工的,吸引少数民族就业。一方面是认真落实少数民族就业创业扶持政策,继续推进少数民族就业创业孵化建设;另一方面是加强创业指导和服务,为少数民族就业创业牵线搭桥。

  1、开设了少数民族创业就业“绿色通道”。为少数民族就业免费提供创业项目推介、创业培训、政策咨询、供求信息、求职登记、职业介绍等“一条龙”服务。

  2、搭建平台,举办“春风行动”。去年8月1日至30日,人才服务中心与市总工会、市人社局、市教育局、市职介中心联合开展怀化市“2013年高校毕业生就业服务月”大型活动,活动期间全市共为6500余名高校毕业生提供求职登记服务,有2700余名高校毕业生与用人单位达成就业意向,在企事业用人单位和高校毕业生之间搭起了相互交流的平台。企业用人,个人求职找人才市场已成共识,已成为怀化市经济发展过程中的一个亮点。截止今年6月底,怀化市人才市场和人才资源市场共举办现场招聘会52场次,其中高校少数民族毕业生供需见面会4场次,进场求才单位2080家次,提供职位16800个,求职人才达26500余人次,达成或意向达成协议的6500余人。自2013年以来,累计共有560家单位进行现场招聘,提供就业岗位1.5万个,涉及服装加工、机械制造、化工、电子、餐饮服务等30多个行业,管理人员、财会、文秘、营销、家政、物流、钳工、保安保洁、操作工等200多个工种,流动咨询人员达到2.7万余人次。

  3、加大对少数民族就业困难人员的援助力度。“帮、包、保”就业联动援助制度,对少数民族的零就业家庭、低保家庭、贫困残疾人家庭给予求职补贴和培训补贴,开展各项援助工作。

  1、开展离校未就业高校毕业生实名制登记活动。做好应届离校高校毕业生信息衔接和应届离校高校毕业生实名制登记工作,积极为本市高校少数民族应届未就业高校毕业生建立实名登记台账,实现动态服务。一方面了解掌握全市高校少数民族毕业生求职意向、就业签约等情况;另一方面组织少数民族法律援助中心对高校毕业生进行登记,根据毕业生需求进行法律援助。

  2、促进少数民族学生与少数民族民贸民品企业对接,为少数民族学生创造实习机会,积累就业创业经验。一方面搭建少数民族毕业生与民族地区联系平台,组织开展少数民族毕业生到民族地区就业创业推介活动;另一方面着力打造少数民族特色村寨、民族风情文化、民族特色饮食、民贸民品企业等民族优势品牌,加快民族地区经济发展,为少数民族毕业生提供广阔的就业空间。

  3、支持民族地区建设,并依托民族地区职业教育,对有意到民族地区工作的少数民族毕业生,免费开展就业技能培训,提高就业创业能力。一是加大少数民族的创业培训力度。截至目前,共有508名少数民族失业人员参加了创业培训。二是积极筹划与市内人力资源服务公司龙头企业建立合作,学习利用该企业“培训+就业”成功模式,借助其就业实训平台,成立市级少数民族就业培训,在市内各地组织有意愿的少数民族大学生进行职业技能培训、大学生职业技能转换等,并确保受训结束后上岗就业。

  1、加强对人力资源市场监管。积极鼓励高校、企业进行校企合作,引导高职高专学校采取学校进企业、劳动教学相结合、工学交替、订单式培养等方式大力推动校企合作。

  2、开展高校毕业生专项招聘活动。办好高校毕业生就业服务月(周)、网络招聘周、人才集市日等招聘活动,发挥公共就业人才和服务平台窗口作用,全方位做好“一站式”服务。组织市区企业到高校开展公益性招聘活动,为企业选人和毕业生就业搭建平台,提供服务。

  3、开展“公共就业人才服务校园行”活动。组织企业家或职业经理进高校,宣讲就业形势政策和职场、规划。开展就业指导进校园活动,为毕业生提供政策咨询、岗位信息、供需对接等服务。同时向少数民族毕业生全面介绍民族地区经济社会发展情况、人才需求情况、吸纳人才的政策措施,积极引导少数民族学生到民族地区就业创业。(怀化市人才服务中心 杨文武)

  国务院《关于加快构建大众创业万众创新支撑平台的指导意见》(国发〔2015〕53号)

  江西省人民《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》(赣府发[2015]36号)

  山西省人民办公厅《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》(晋政办发〔2015〕83号)